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Denis St. Pierre, président
de la Northern Ontario Newspaper Guild, affirme que les membres
ont confirmé de nouveau leur rejet des négociations
avec concession.
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LE 25 OCTOBRE 2006
Le Sudbury Star devient la prochaine
cible de la campagne antisyndicale de la chaîne
de journaux
Northern Ontario Newspaper Guild |
Le
Local 30232 de TNG Canada
Maintenant
que l’antisyndical
Osprey Media has réussi à éviter
des conflits de travail à quatre de ses quotidiens
du Sud et de l’Est de l’Ontario, le champ
de bataille se déplace plus au nord.
La Northern Ontario Newspaper Guild est à l’avant-garde
des locaux de TNG Canada/CWA qui luttent contre la pratique de
l’entreprise de mettre à pied des employés
de longue date pour transférer leur travail à des
centres d’appels non syndiqués de Sarnia et Niagara
Falls, où des employés mal rémunérés
s’occupent des annonces classées et des commandes
de distribution pour plus de 60 journaux ontariens de la chaîne,
avec lesquels ils ne sont pas familiers.
La précédente convention collective de quatre ans
au Sudbury Star, qui prenait fin le 1er mai dernier, avait été convenue
après un lockout de quatre mois de la part d’Osprey
Media en 2002-03. C’était la sixième fois que
survenait au Star un lockout ou une grève en moins de 30
ans.
Denis St. Pierre, président du local qui représente
plus de 50 employés de tous les services du Star, dit qu’une
prochaine ronde de négociations aura lieu les 15 et 16 novembre,
en présence d’un médiateur nommé par
le ministre ontarien du Travail.
«Au cours d’une réunion tenue le 17 octobre,
les membres de la Guilde ont confirmé de nouveau leur engagement
envers leur équipe de négociation, ainsi que leurs
priorités pour cette ronde de négociations, notamment
une meilleure sécurité d’emploi et des améliorations
importantes au niveau des salaires, des contributions au régime
de pension, des vacances, des avantages, des primes de poste, des
remboursements de kilométrage et d’autres questions
monétaires», ajoute M. St. Pierre.
L’an dernier, l’entreprise a mis à pied ses
neuf opérateurs de presse et entrepris d’imprimer
le Sudbury Star à North Bay, domicile du Nugget, où la
North Bay Newspaper Guild se prépare à entamer des
négociations en vue de renouveler sa convention, qui se
terminera à la fin de décembre.
En dépit de deux journées de conciliation à la
mi-octobre, qui ont entraîné très peu de progrès
au niveau des questions qui importent le plus pour les membres,
la compagnie continue d’exiger plusieurs concessions, soutient
M. St. Pierre.
«Les membres ont réaffirmé leur rejet de longue
date des négociations avec concession», dit-il. La
compagnie a déposé des propositions de reprise sur
des questions telles que l’impartition, l’imposition
d’un système de ventes à commission arbitraire
et inférieur aux normes, la réduction des prestations
de maladie, d’utilisation de véhicules, d’automation
et, dans certaines classifications, des réductions salariales.
M. St. Pierre souligne que les membres
de la Guilde se sont bien promis de ne pas se laisser distraire
de leurs priorités
par un geste inhabituel de la compagnie, qui a déposé ses
offres salariales au tout début des négociations,
avant même de discuter des principales clauses de la convention.
La convention des membres de la Guilde
au Sault Star, un autre quotidien appartenant à Osprey Media, a pris fin en août.
La Sault Ste. Marie Typographical Union, qui va entamer des négociations
avec l’employeur les 1 et 2 novembre, bénéficie
de solides appuis communautaires dans se efforts en vue de préserver
les emplois locaux au journal. |
