Le 02 juin 2006

Une mise à pied au Star de Sault Ste Marie met en relief la lutte pour la sécurité d’emploi à 3 quotidiens

Sault Ste Marie Typographical Union | Le Local 30746 de TNG Canada
St. Catharines Typographical Union | Le Local 30416 de TNG Canada
Kingston Typographical Union | Le Local 30204 de TNG Canada
Northern Ontario Newspaper Guild | Le Local 30232 de TNG Canada

Un membre de la Guilde, au Star de Sault Ste Marie, est devenu la plus récente victime de l’impartition des emplois aux centres d’appels d’Osprey Media.

TNGCanada.org
Les employés demandent la conciliation après l’échec des négociations à un quotidien Osprey


TNGCanada.org
Le local est prêt à débrayer pour combattre l’assaut d’Osprey sur la sécurité d’emploi


TNGCanada.org
Osprey Media menace de poursuivre pour le retrait des signatures


Communiqué
Osprey vise les syndiqués en éliminant leurs emplois


TNGCanada.org
Les patrons d’Osprey font face à une protestation
dans quatre villes


Communiqué
La Guilde entreprend une campagne pour contrer l’élimination d’emplois dans certains journaux d’Osprey


TNGCanada.org
Des locaux se mobilisent pour lutter contre la migration d’emplois à des centres d’appels


TNGCanada.org
Osprey éviscère le département d’annonces classées d’un de ses quotidiens


David Esposti, représentant syndical de TNG Canada, dit qu’un employé des annonces classées a reçu hier son avis de licenciement. Bien que ce départ doive mettre fin aux mises à pied dans ce service, rien ne garantit que les employés du service du tirage ne seront pas eux aussi touchés, ajoute-t-il.

De nombreuses coupures de postes aux services des annonces classées, du tirage et de la composition du St. Catharines Standard et du Kingston Whig-Standard ont eu un impact important sur les négociations collectives en cours aux deux quotidiens.

Esposti dit qu’au terme d’une seconde ronde de négociations à St. Catharines, mardi et mercredi, le syndicat a décidé de déposer une demande de conciliation. «Les discussions portaient sur des questions monétaires, mais nous avons dit à l’employeur qu’il ne servait pas à grand chose de les poursuivre tant que le gros éléphant blanc de l’impartition demeurait entre nous.»

La convention collective de la St. Catharines Typographical Union comporte une clause interdisant l’impartition, mais l’entreprise l’a ignorée et a éliminé 22 postes syndiqués depuis l’automne dernier. Leur travail est maintenant effectué dans des centres d’appel Osprey situés à Niagara Falls et à Sarnia, qui sont dotés d’employés à temps partiel mal rémunérés ne bénéficiant d’aucun avantage. Le travail autrefois effectué dans la salle de composition a été transféré à l’atelier du Welland Tribune, un établissement non syndiqué.

À Kingston, où les négociations ont débuté en janvier pour atteindre rapidement une impasse, on se dirige également vers la conciliation. David Wilson, représentant syndical de TNG Canada qui travaille avec le local, dit qu’il espère rencontrer un conciliateur pendant deux jours à la fin du mois.

La Sudbury Typographical Union, qui représente les travailleurs de tous les services du Sudbury Star, vient tout juste de déposer un avis de négocier. Lorsque les pourparlers débuteront cet été, la question de la sécurité d’emploi sera tout aussi prépondérante qu’à St. Catharines et à Kingston.