
2014.07.22 | Le Local 30232 de SCA Canada | Northern Ontario Newspaper Guild
Les employés du quotidien Sudbury Star ont entériné une nouvelle convention collective comportant des hausses salariales plutôt modestes et quelques autres améliorations.
Bob Chartrand, président de la Northern Ontario Newspaper Guild, a indiqué que les négociations s’étaient échelonnées sur une période de quatre jours, avec la participation du représentant du personnel à SCA Canada David Esposti.
L’entente, d’une durée de quatre ans, fait notamment état d’un gel salarial pour l’année courante, suivi de hausses annuelles de 1, 1,5 et 1,5 pour cent respectivement. Aussi, il est question d’une hausse de 50 cents en ce qui a trait au kilométrage; d’une allocation mensuelle pour les téléphones cellulaires majorée de 50 $; d’une hausse de 13 $ par quart de travail du RÉER collectif défrayé par les employés; et du prolongement de l’indemnité de cessation d’emploi à 52 semaines.
De plus, l’entente conclue avec le quotidien de Sun Media, propriété de Québecor, comporte un nouveau programme pour le versement de commissions aux nouveaux représentants des ventes publicitaires, avec un taux de base hebdomadaire de 350 $ plus 18 pour cent de tous les revenus générés, et ce, sans plafond. Les employés actuels se voient offrir l’option de prendre part à ce nouveau programme, ou encore de continuer à adhérer au mécanisme de versement de salaire et commissions actuellement en place.
La section locale de Sudbury a été anéantie par le stratagème de Sun Media, qui consiste à continuellement chercher à centraliser certains départements clés tels que le tirage et l’impression. Ainsi, l’adhésion a chuté à 15 personnes alors qu’elle surpassait jadis les 120 membres, divers départements ayant été fermés et plusieurs emplois confiés en sous-traitance.
Âgé de 55 ans, Chartrand, qui a vu son poste au département du tirage aboli en avril après 31 ans à l’emploi du quotidien, demeurera en poste à titre de président de la section locale jusqu’à la fin de l’année.