2013.09.17
Punam Khosla photo
Une recruteuse syndicale ouvre la porte
à un traitement équitable pour les pigistes
Datejie Green se perçoit comme une source d’espoir pour les pigistes du secteur des médias qui souhaitent désespérément bénéficier d’un traitement équitable de la part de ceux qui ont recours à leurs services.
Elle apporte aussi une nouvelle façon de faire au sein de SCA Canada, selon le directeur du syndicat Martin O’Hanlon. En effet, Green sera à la tête d’une première initiative d’envergure du syndicat, visant à syndiquer les pigistes indépendants et ainsi améliorer leurs conditions de vie.
« Les pigistes sont des gens de talent qui, ne bénéficiant d’aucun pouvoir de négociation, demeurent sous-payés et exploités depuis trop longtemps,» observe O’Hanlon. « Or, notre objectif est de corriger cette situation. »
« En se joignant à SCA Canada, les pigistes pourront exiger d’une voix commune un traitement équitable. De plus, ces derniers auront accès à une panoplie de services offerts par notre syndicat, dont un régime d’assurance maladie et dentaire – chose que nombre d’entre eux apprécieraient grandement. »
Green sera installée dans les bureaux torontois de la Guilde canadienne des médias (GCM), et sa tâche principale sera d’y mettre en place une sous-section destinée aux pigistes. Ses efforts viseront les pigistes indépendants (et non ceux retenus par CBC/Radio-Canada, qui bénéficient automatiquement d’une représentation de la plus importante section locale de SCA Canada).
Green élaborera une stratégie visant à fournir l’occasion aux pigistes de bénéficier d’une rémunération convenable et d’avantages sociaux dont ils ne peuvent profiter en étant à leur propre emploi. La GCM a d’ores et déjà approché ces travailleurs du domaine des médias, afin de les conseiller et de faciliter leurs initiatives de réseautage via diverses initiatives dont des alliances établies avec le Canadian Writers Group, Espace MédiaTech et theStoryboard.ca.
« Les pigistes doivent prendre leur rôle au sérieux et insister pour que leur travail soit considéré à sa juste valeur, affirme Green. Ils doivent exiger un minimum de respect de la part de leurs clients. »
Green établira d’emblée un rapport avec les travailleurs du domaine des médias de toute catégorie, notamment grâce à sa vaste expérience qui inclut la rédaction pour de multiples plateformes; la révision; la conception de sites web et le développement de contenu; la technique audio (en studio comme sur le terrain); le journalisme radiophonique; la production de documentaires sur film et à la radio; et la postproduction cinématographique.
« Il apparaît de plus en plus évident que cette catégorie de membres fera partie intégrante du mouvement syndical dans les années à venir, étant donné que nous chercherons aussi à représenter les travailleurs ne bénéficiant pas d’un emploi permanent », a pour sa part souligné Carmel Smyth, présidente nationale de la GCM.
« De plus en plus, le travail destiné au secteur des médias est accompli par des pigistes de façon indépendante, ou encore dans un milieu de travail dont l’envergure moindre ne permet pas la mise en place d’une structure syndicale traditionnelle, ajoute celle-ci. Parallèlement, nous sommes conscients du fait que les pigistes souhaitent ardemment qu’une entité insiste pour qu’ils bénéficient d’un certain pouvoir de négociation et de meilleures conditions de travail. »
Si Green est certes très familière avec les désavantages d’exercer le métier de pigiste, elle possède aussi une solide feuille de route lorsqu’il est question d’imposer des changements au sein d’un syndicat.
En effet, alors qu’elle oeuvrait à titre de productrice et réalisatrice pour des émissions fort populaires diffusées sur CBC Radio One telles The Current et As It Happens, Green fut nommée directrice des droits de la personne et de l’équité au sein du Conseil national de la GCM, où elle a notamment élargi son comité consultatif afin d'y inclure des représentants de tout groupe en quête d'équité, plusieurs sous-secteurs de la Guilde ainsi que chacune des régions du pays. Les initiatives du comité incluent notamment le déménagement des bureaux du syndicat à un endroit facilitant l’accès pour les personnes handicapées.
Son travail au sein de CBC/Radio-Canada a mené à l’obtention en 2004 d’une bourse de l’Association canadienne des journalistes. La somme ainsi obtenue lui a permis de travailler au Soudan à titre de journaliste pigiste. La réalisation d’un documentaire analysant la couverture médiatique du conflit en Afrique lui a permis de compléter une maîtrise à la York University.
Vous êtes pigistes et souhaitez qu’on vous aide à obtenir un traitement juste et équitable? Communiquez avec Datejie Green afin d’en discuter de façon confidentielle. Faites-lui parvenir un courriel à datejie@cmg.ca ou contactez-la par téléphone aux bureaux de la GCM au 416-591-5333 poste 239 (ou sans frais au 1-800-465-4149).