Le 01 fÉvrier 2006

La Guilde surmonte le refus de l’éditeur d’un quotidien CanWest de publier une annonce de recrutement

Victoria Vancouver Island Newspaper Guild | Le Local 30223 de TNG Canada

Une annonce d’un quart de page, commanditée par la Guilde à l’intention des travailleurs non syndiqués des médias de l’Île de Vancouver, est parue aujourd’hui dans le Times-Colonist de Victoria, malgré le fait que l’éditeur du journal ait tout d’abord refusé de la publier.

Chris Carolan, président de la Victoria Vancouver Island Newspaper Guild (VVING), a expliqué que le journal n’a donné la semaine dernière aucune raison pour refuser de publier l’annonce – et de perdre un revenu de 3000$.

Pressé de s’expliquer par l’exécutif du local, l’éditeur Bob McKenzie s’est dit inquiet de l’orientation de l’annonce, qui risquait selon lui d’indisposer des annonceurs. Il a éventuellement accepté de la publier après que la Guilde ait convenu d’en modifier le texte, mais non le message.

«Une fois l’annonce prête, nous avons cru que tout irait sur des roulettes», a expliqué John Hutchinson, l’agent local des griefs, chargé de placer l’annonce dans le journal de son employeur et de la diffuser sur les ondes de la station de télévision CH, qui appartiennent tous deux à CanWest Global. «Comme le Times-Colonist et CH sont toutes deux des entreprises syndiquées et que l’annonce s’adresse à des travailleurs non syndiqués, nous avons cru qu’il n’y aurait aucun problème. Nous avions tort.»

L’exécutif du local, qui avait décidé lors de sa réunion de janvier dernier de solliciter les employés de journaux, stations de TV et stations de radio non syndiqués, a adopté une approche de recrutement directe. La VVING reçoit de temps à autres des demandes de renseignement de la part d’employés de CHUM TV et de certains des 18 journaux communautaires de l’île, propriétés de Black Press.

L’annonce — surmontée d’une manchette proéminente en caractères gras qui se lisait «Do You Need a Union?» — contenait un certain nombre de questions. «Êtes-vous employé par un journal, une revue, un poste de radio, un poste de télévision, une agence de publicité, une imprimerie ou une agence de design non syndiqué? Désirez-vous un contrat d’emploi équitable? Votre patron vous traite-t-il de façon équitable? Êtes-vous traité avec dignité et respect? Quelqu’un est-il disponible, dans votre milieu de travail, pour vous aider si vous avez un problème avec votre patron? Bénéficiez-vous d’un régime de retraite? D’un régime de soins dentaire? D’un régime de prestations de santé? D’une assurance vie?»

M. Hutchinson, un représentant des ventes publicitaires du journal, a précisé que M. McKenzie «a eu l’impression que l’annonce suggérait que ces employeurs étaient injustes».

«Nous n’avons pas accepté cet argument. L’exécutif (de la VVING) était insulté – pour ne pas dire plus – du fait que quelqu’un tentait de le censurer. Notre point de vue est que nous payons pour cette annonce, nous ne l’avons pas eue gratuitement, et que le journal ne censurerait pas d’autres clients.»

L’exécutif a tout d’abord songé dénoncer publiquement la censure, mais a craint que cette approche fasse porter l’attention sur le conflit plutôt que sur le message de l’annonce.

«Nous avons décidé de modifier le texte afin d’apaiser les inquiétudes de l’éditeur sans endommager l’intégrité de l’annonce», a expliqué M. Hutchinson.

Les questions que contenait l’annonce ont alors été transformées en énoncés: «Nous avons négocié des conventions collectives qui précisent les taux de rémunération, les conditions de travail et la résolution finale de problèmes ou questions reliés au milieu de travail … Les conventions peuvent couvrir des sujets tels que les régimes de prestations de santé, les régimes de soins dentaires, l’assurance sur la vie et les régimes de retraite. Il est possible … de traiter des questions qui relèvent de l’équité en milieu de travail.»

Cependant, M. McKenzie n’était toujours pas satisfait. «L’éditeur était d’avis que l’annonce donnait l’impression que le Times-Colonist appuyait cette campagne de recrutement. Nous avons résolu la question en précisant, au bas de l’annonce, que le message était payé par la Guilde.»

Selon M. Hutchinson, la station de télévision CH, propriété de CanWest, a accepté de diffuser l’annonce et négocie en ce moment avec la VVING les questions de coût et d’horaire de diffusion.