Le 27 Avril 2005

Les employés d’un quotidien de Stratford ratifient des ententes de trois ans

L’équipe de négociations réussit à éviter des reprises

Unité IUE-TCA de Stratford | Le Local 80400 de TNG Canada

STRATFORD, Ont. — Les membres de la guilde de trois départements du Stratford Beacon Herald ont maintenant de nouvelles conventions, à la suite d’un vote de ratification tenu hier.

Les employés régis par les conventions de la salle du courrier et de la composition, au journal et dans sa division d’impression de luxe, ont décidé à l’unanimité d’accepter leur nouvelle entente. Leurs collègues régis par la convention de la rédaction, qui comprend des journalistes, photographes et quelques éditeurs, ont voté à 85 pour cent en faveur de l’acceptation de leur entente.

Ces ententes établissent deux premières. Ce sont les premières conventions depuis que l’ancien local 30139 de TNG Canada/TCA à Stratford s’est fusionné, en automne 2003, au plus vaste local 80400, qui représente les employés de La-Z-Boy dans la ville voisine de Kitchener. C’est également la première fois que les employés acceptent des ententes de trois ans, après avoir tout au long de leur histoire été régis par des conventions de deux ans.

Les ententes prévoient des augmentations salariales de 2,25 pour cent en 2005, 2,25 en 2006 et 1,5 en 2007. Le personnel de la rédaction va également bénéficier en 2006 d’une légère augmentation de la prime de poste fractionné, et en 2007 d’une modeste augmentation des frais de kilométrage, qui passeront alors à 36 cents du kilomètre.

Parmi les nouvelles dispositions des trois contrats, soulignons une clause de réexamen au niveau de la discipline et des suspensions, qui donne suite à un cas récent où la direction avait refusé de retirer une lettre disciplinaire du dossier d’un employé.

Le syndicat a également lutté contre des tentatives, de la part de l’entreprise, d’augmenter le nombre d’heures ouvrables avant d’avoir droit au temps supplémentaire et d’éliminer certaines primes de quart et de postes.

Les négociations avaient débuté en novembre 2004, mais avaient été suspendues en janvier, alors que les deux parties avaient présenté à la Commission des relations de travail de l’Ontario une demande jointe de conciliation. Quelques jours plus tard, les employés votaient presque à l’unanimité en faveur de la grève. Une rencontre d’une journée, en mars, a permis de parvenir à une entente au sujet des trois conventions, et les employés en ont ratifié la teneur le 26 avril.

«Les employés sont en général très heureux des ententes finales», a expliqué Steve Rice, délégué syndical en chef de Stratford. «Cependant, le vote de grève, en janvier dernier, montre clairement qu’ils ne sont pas disposés à tolérer des reprises de la part de l’entreprise, ou encore des offres déraisonnables d’augmentations de salaire.»

Le nombre de membres de la Guilde, dans ce journal autrefois de propriété familiale, a chuté de plus de 50 à 28 après sa vente en 1999 à Sun Media (Bowes Publishing), propriété de Québécor.