Le 15 DÉcembre 2003

La Guilde remporte le vote à la SRC/CBC

La Guilde canadienne des médias | Le Local 30213 de TNG Canada

DARTMOUTH, Nouvelle-Écosse — Les employés de la Société Radio-Canada, ayant à choisir lequel de deux syndicats les représenterait à l’avenir, ont décidé de grossir les rangs de TNG Canada/CWA.

Après le dépouillement du scrutin plus tôt aujourd’hui, à Dartmouth, qui mettait un terme à un vote postal de six semaines prenant fin le 12 décembre, la Guilde canadienne des médias a remporté une victoire décisive sur le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP).

Ce vote marque la fin du mandat du SCEP (et de son ancien syndicat-mère, le SNTC-NABET) à la Société Radio-Canada, après plus de 50 ans.

«Cette victoire importante nous donne le mandat nécessaire pour créer un syndicat qui sera plus grand et plus fort à la SRC/CBC. On voit qu’une majorité des employés de la Société reconnaissent les accomplissements de la Guilde», dit la présidente nationale de la Guilde, Lise Lareau.

 «Je suis enchanté des résultats», a déclaré Arnold Amber, directeur de TNG Canada et président de la section SRC/CBC de la Guilde. «Nous avons maintenant un syndicat fort qui sera encore plus capable de faire valoir ses arguments devant une Société qui est toujours en évolution. En même temps, nous sommes plus forts sur la scène de la défense de la radiodiffusion publique au Canada. Nous pourrons mieux assurer les conditions de travail pour tout le monde.»

Avant la tenue du vote, la Guilde comptait 3 700 membres à la SRC, dont des employés permanents, temporaires, contractuels, et des pigistes. Le SCEP comptait pour sa part 1 400 employés permanents et plusieurs centaines de travailleurs occasionnels.

Les employés de la SRC/CBC, partout au pays (à l’exception de la province de Québec et de la ville de Moncton, au Nouveau-Brunswick) ont déposé un total de 4 169 bulletins. De ce nombre, 2 452 favorisaient la GCM; 1 717 appuyaient le SCEP; 40 ont été annulés et 90 ont fait l’objet d’une dispute.

Quatre-vingt dix bulletins n’ont pas été comptés à la suite de disputes sur l’admissibilité de ces votes. Quelques-uns de ces bulletins ont été mis de côté parce que le SCEP ne voulait pas que les producteurs délégués aient le droit de vote; d’autres ont été écartés pour d’autres raisons soulevées par le SCEP. Le responsable du vote, John Vines, directeur régional du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), avait déjà statué qu’il ne compterait ces bulletins contentieux que si le vote était tellement serré que ces bulletins détermineraient le résultat final.

Le taux de participation est de 71,2 pour cent. En 1993, lorsque les travailleurs de la production, membres de l’unité 1, ont voté pour déterminer quel syndicat les représenterait, le taux était de 68 pour cent.

La Guilde avait demandé au CCRI, il y a près de quatre ans, d’amalgamer les deux unités (production d’émissions et administration). La SRC/CBC fit alors une contre-proposition, en vue d’inclure dans l’amalgamation l’unité des métiers et technique, alors représentée par le SCEP.

La Guilde s’est dite d’accord avec la proposition de la SRC/CBC, à cause du pouvoir de négociation que permet un syndicat unique, et pour donner aux employés une plus grande mobilité en une époque où la technologie et les pratiques de travail réduisent les distinctions entre différents emplois.

Pendant la campagne en faveur d’un syndicat unique, la Guilde a mis en évidence ses années de négociations strictes, qui ont permis d’établir de bonnes conventions collectives sans arrêts de travail, d’adapter des changements importants, au sein de la SRC/CBC, au bénéfice des employés, de combattre la sous-traitance, de gérer des réductions d’effectifs, ainsi que son historique d’inclusivité à la suite d’amalgamations avec d’autres syndicats.

Selon Lareau, la victoire revient en grande partie à l’équipe de la campagne. «Le producteur senior Ken Dodd, de CBC-TV, et son équipe de plus de 200 bénévoles de partout au pays ont abattu un travail fantastique. Tous les membres de l’équipe étaient des employés de la SRC/CBC, qui ont fait campagne sur des questions touchant à la SRC/CBC.»

«Nous souhaitons la bienvenue à nos nouveaux membres. Nous reconnaissons votre expertise, vos talents, vos idées et votre engagement au rôle du syndicat à la Société,» dit Mme Lareau.

On s’attend à ce que le CCRI détermine d’ici peu la date à laquelle un nouveau certificat de négociation sera émis à la Guilde. Au cours des prochaines semaines les dirigeants de la Guilde rencontreront leurs homologues du SCEP à l’échelle du pays pour créer des équipes de transition et des structures politiques, afin d’assurer que tous les membres reçoivent le service et la représentation auxquels ils ont droit. Les négociations en vue d’une nouvelle convention collective unique pour tous les membres commenceront au printemps 2004.