Le 01 avril 2009

Un arbitre confirme le droit
d’un réviseur à un congé sans solde

Victoria-Vancouver Island Newspaper Guild | Le Local 30223 de SCA Canada

Un réviseur de textes du Victoria Times-Colonist a entamé un congé sans solde d’un mois dès qu’un arbitre ait confirmé, mardi, que l’employeur n’avait pas le droit de le lui refuser.

Quand la demande a été originalement refusée, les responsables syndicaux ont eu peine a croire que la direction ignorerait consciemment une directive de CanWest Global Communications, criblé de dettes, préconisant d’accorder de tels congés en vue de réduire les dépenses.

La Victoria-Vancouver Island Newspaper Guild (VVING) a porté la cause en arbitrage accéléré le 11 mars, en soutenant que cette décision contrevenait à la convention collective.

Selon Chris Carolan, le président du local, l’employeur a invoqué une perturbation possible du service de la rédaction comme raison de refuser la demande du réviseur, présentée en novembre dernier. Lorsque le réviseur a demandé de prendre congé en février, un seul autre de ses collègues avait prévu prendre deux journées de congé au cours de la même période.

Dans sa brève décision verbale, rendue hier à la suite d’une seconde journée d’audition en fin de semaine, l’arbitre Stan Lanyon s’est dit d’accord avec le syndicat et a ordonné que le réviseur entreprenne immédiatement son congé d’un mois. L’arbitre rendra bientôt sa décision par écrit, accompagnée de tous les détails.

«Au cours de ces temps difficiles pour CanWest, gaspiller les profits du Times-Colonist (et l’argent de la Guilde) pour un arbitrage inutile semble faire fi des bonnes pratiques financières», a commenté l’exécutif de VVING dans une déclaration.

Alors que la possibilité d’une faillite plane à l’horizon, on s’attend à assister à une restructuration majeure du CanWest, qui fait face le 7 avril à une échéance de versement d’intérêt impayé sur un effet subordonné de 761 millions de $.