Le 18 DECEMBRE 2008

Une entente historique
améliore les bénéfices et la sécurité d’emploi

La Guilde canadienne des médias | Le Local 30213 de SCA Canada

Les employés syndiqués du diffuseur public vont voter, à la fin janvier, en vue d’entériner un projet de convention collective qui, pour la première fois, a été convenu avant l’échéance de la convention actuelle.

«C’est la première fois de ma carrière à Radio-Canada que nous avons eu un vrai dialogue du début jusqu’à la fin des négociations», a commenté Marc-Philippe Laurin, président de la sous-section Radio-Canada de la GCM. «Non seulement avons-nous amélioré réellement des dispositions importantes, mais nous sommes persuadés que l’entente sera respectée sans toujours avoir des désaccords et des litiges.»

L’entente historique, réalisée trois mois avant l’échéance, prévoit une amélioration des bénéfices pour les nouveaux parents, permet aux employés d’acheter du temps de vacances supplémentaire, clarifie les règles d’embauche des travailleurs non permanents et fournit une indemnité de départ supplémentaire en cas de mises à pied. Elle comprend également une augmentation salariale annuelle de 1,5 pour cent à partir de la première journée de la nouvelle année, ainsi que l’occasion de rouvrir les négociations salariales en 2011.

«L’entente prouve que la Guilde et Radio-Canada s’engagent à améliorer nos relations», ajoute M. Laurin. «Notre prochaine tâche est de veiller à ce que nos membres profitent de ces relations chaque jour au travail, et ce pendant longtemps. Pour cela, les deux partis devront être vigilants et, si nous réussissons, tout le monde sera gagnant.»

Le texte complet de l’entente sera disponible au début de janvier. Un vote de ratification aura lieu à la fin du mois, à la suite de rencontres entre les membres et le comité de négociation.

(Cet article a été adapté d’un texte affiché sur le site Web de la Guilde canadienne des médias.)