Le 01 avril 2008

Les travailleurs de bureau
ratifient une entente de 5 ans
avec une augmentation de 10%

Schneider Office Employees' Association | Le Local 30009 de SCA Canada

Les travailleurs de bureau d’une usine de production alimentaire de Kitchener ont voté à 91 pour cent en faveur d’une convention collective prévoyant des augmentations salariales de 10 pour cent sur cinq ans.

Arthur Lacroix, président de la Schneider Office Employees' Association (SOEA), qui compte 75 membres, a dit qu’ils ont perdu dans la nouvelle entente le temps supplémentaire double, mais gagné par contre une indemnité de départ plus généreuse et simplifiée, en plus d’avoir «négocié des augmentations comportant une véritable ‘grille syndicale’ prévoyant des augmentations automatiques tous les six mois, du début jusqu’aux taux cibles».

D’autres gains importants, ajoute-t-il, ont été réalisés au niveau des crédits de prestation de maladie et d’une entente sur le statut de l’unité de négociation «qui va aider à augmenter le nombre de nos membres et notre proportion parmi le personnel de bureau» des Aliments Maple Leaf.

Maintenant qu’une entente a été ratifiée, on s’attend à ce que Maple Leaf transfère un plus grand nombre d’employés à son usine de Kitchener. Selon M. Lacroix, il est possible que le nombre de membres de la SOEA augmente de plus du double de ce qu’il est présentement.

La SOEA représente des travailleurs des services de l’administration, des finances, du bureau et de la technologie de l’information.

Un avantage secondaire des négociations, précise M. Lacroix, est que «nous avons de plus réglé un grief d’augmentation salariale de 2006 qui prévoit le paiement à chaque membre d’une somme de 750$ dès la ratification».

Le vote de ratification, tenu samedi, est survenu après seulement six sessions de négociations, souligne le président. Dans le passé, les négociations étaient beaucoup plus ardu avec Aliments Schneider, entreprise que contrôle maintenant par Maple Leaf depuis 2004.