Le 12 FÉVRIER 2008

Le projet de CanWest pour les annonces classées fait de la sécurité d’emploi la priorité pour les négociations à Montréal

Montreal Newspaper Guild | Le Local 30111 de SCA Canada

La sécurité d’emploi prendra le pas sur les augmentations salariales, le mois prochain, lorsque l’équipe de négociation qui représente 45 employés des annonces classées du quotidien The Gazette de Montréal reprendra les pourparlers.

David Wilson, l’agent administratif de CWA Canada qui participe aux négociations, soutien que les changements qu’imposera bientôt CanWest Global au niveau des annonces classées «auront un énorme impact» sur le service. Un nouveau logiciel, présentement à l’essai dans les marché d’Edmonton et de Saskatoon, permettrait aux clients de placer et de payer eux-mêmes leurs annonces sur le web.

«Étant donné la direction que veut prendre CanWest (la priorité de négociation de l’unité) se doit d’être la sécurité d’emploi», ajoute M. Wilson.

On trouve dans la convention collective actuelle, qui avait été imposée par un arbitre après trois ans de négociations stériles, des clauses déjà confirmées par l’arbitre qui protègent les employés menacés par des changements technologiques, précise M. Wilson.

M. Wilson ajoute qu’au cours de trois journées de négociations, en janvier, il est devenu clair que la direction va s’efforcer de mitrailler les dispositions de protection des emplois.

Toujours selon l’agent administratif, toute personne embauchée depuis le 16 décembre 2003 (date à laquelle l’unité de négociation a été accréditée) n’est pas couverte par la clause et ne serait pas protégée, ce qui rend vulnérable presque la moitié des employés.

Les membres de l’unité cherchent également à obtenir des augmentations salariales. Leur première convention, imposée, qui s’étendait du 22 juin 2007 jusqu’à la fin de l’année, prévoyait une augmentation de salaire combinée de 10 pour cent sur trois ans, rétroactive à janvier 2004.