Le 01 FÉVRIER 2008

De «vraies négociations» pourraient donner naissance à une entente conditionnelle à Kitchener

L’Association des employés de bureau de Schneider | Le Local 30009 de SCA Canada

Les collets blancs d’une usine de produits alimentaires de Kitchener, Ont., pourraient en arriver d’ici trois semaines à une entente conditionnelle au sujet d’une convention collective, alors que la direction s’apprête à déposer une «proposition complète».

Les pourparlers qui ont repris cette semaine avec le nouveau propriétaire de l’entreprise, Aliments Maple Leaf, «se sont avérés ardus mais pas mauvais», a expliqué Arthur Lacroix, président de la SOEA qui compte 75 membres. «Au moins ce furent de vraies négociations, contrairement à la façon de faire de Schneider».

L’entreprise, dit-il, a présenté une offre salariale «passablement rapprochée de nos attentes monétaires», mais «nous attendons la proposition relative aux avantages».

Selon M. Lacroix, la direction a clairement fait savoir que sa proposition du 22 février sera «très proche de son offre finale».

Bien que l’entreprise ait présenté une demande de conciliation, aucune des deux parties n’a demandé la nomination d’un conciliateur, en espérant que ce ne sera pas nécessaire.

Les employés représentés par la SOEA, qui travaillent en administration, en finances, en secrétariat et en technologie de l’information, recherchent principalement des augmentations salariales, la sécurité d’emploi et une amélioration des clauses de séparation.

M. Lacroix a ajouté que Maple Leaf, propriétaire de Schneider depuis quatre ans, a retardé le déménagement de ses employés de bureau de Mississauga à Kitchener jusqu’à ce que la convention soit réglée. Elle prenait fin en novembre.