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Sylvain Laroque photo
L’entente préliminaire
avec la Presse canadienne/Broadcast News
a été négociée
par les membres du comité de négociation
(dans le sens horaire, à partir de la gauche)
Terry Pedwell,
Ken Trimble, Scott
Edmonds, Sylvain Laroque, la représentante
du
personnel de la GCM Kathy Viner et Colin Perkel.
Le 17 mai 2007
Les employés de la coopérative
nationale de nouvelles ratifient une entente de trois ans
La
Guilde canadienne des médias | Le
Local 30213 de SCA Canada
Les membres de la Guilde canadienne
des médias qui travaillent à la Presse
canadienne/Broadcast News ont voté à 83
pour cent en faveur de la ratification de la nouvelle
convention collective qui leur était proposée.
Le vote national, tenu mardi
et mercredi derniers, a eu lieu sur l’Internet afin de permettre aux
membres en congé ou affectés à l’extérieur
de voter. Les résultats ont été annoncés
ce matin.
L’entente de trois ans prévoit des augmentations
salariales de 3,0, 2,0 et 3,25 pour cent, ainsi que
des améliorations aux régimes paramédicaux
et de soins de la vue.
Dans un communiqué antérieur adressé aux
membres, le comité de négociation a
expliqué que l’augmentation salariale
ne serait pas rétroactive à la date
d’échéance de l’ancienne
convention, le 31 décembre 2006:
«Votre comité de négociation
est d’avis que cet accord est bénéfique.
Nous avons accepté de renoncer à la
rétroactivité et de diviser les augmentations
afin d’obtenir une augmentation totale du salaire
de base plus élevée sur l’ensemble
des trois années de l’entente. Près
de 40 pour cent d’un paiement rétroactif
aurait pu être perdu en impôt sur le revenu.
De plus, un nouveau paiement rétroactif aurait
pu faire passer certains d’entre vous à une
tranche d’imposition plus élevée, étant
donné le paiement rétroactif de 2006
que tout le monde a reçu en février.
«... nous avons entamé les pourparlers
en cherchant à obtenir une rémunération
additionnelle pour les employés qui font face à de
nouvelles exigences, comme la vidéo. Nous sommes
d’avis que l’ajustement des salaires de
la rédaction, avant l’application d’une
augmentation générale, compense en partie
ces demandes.»
À partir du 1er juillet, tous les niveaux
de rémunération du Groupe éditorial
1 (réviseur de nouvelles) et du Groupe
3 (journaliste/éditeur de texte, photographe
national, correspondant à l’étranger,
chef de la section photographique, photographe/chef
de section) seront augmentés. Le Group 1 augmentera
d’un maximum de 14,79$ par semaine pour passer à 1
510,16$. Le Group 3 augmentera de 12,88 pour passer à:
début d’emploi – 806,99$; 1 an – 891,69$;
2 ans – 976,40$; 3 ans – 1 069,21$; 4
ans – 1 157,93$; 5 ans – 1 300,62$.
De plus, à partir du 1er juillet, tous les
employés recevront une augmentation salariale
de trois pour cent. En 2008, une première augmentation
d’un pour cent entrera en vigueur le 1er janvier,
suivie d’une seconde d’un pour cent le
1er juillet. Une augmentation de 1,5 pour cent entrera
en vigueur le 1er janvier 2009, puis une autre de
1,75 pour cent le 1er juillet.
À partir du 1er juillet cette année,
la prestation des soins de la vue augmentera pour
passer de 170$ à 250$ chaque deux ans, et la
réclamation maximale en vertu du régime
de santé pour services paramédicaux
(chiropracticien, massage, acupuncture, etc.) passera
de 200$ à 300$ par demandeur.
La nouvelle convention collective
contient également
des articles modifiés au sujet des affectations à l’extérieur,
des primes de quart, de la juridiction, et de certains
problèmes spécifiques au bureau de Montréal.
(Cet article est la traduction d’un résumé de
plusieurs communiqués publiés sur le
site Web de la
Guilde canadienne des médias.) |
