Le 23 FÉVRIER 2007

Le ministère du Travail ordonne aux membres de voter sur l’offre finale
de ce quotidien de la chaîne Osprey

Northern Ontario Newspaper Guild | Le Local 30232 de TNG Canada

La direction du Sudbury Star, un quotidien appartenant à Osprey Media, semble absolument incapable d’accepter un «non» comme réponse.

Refusant d’accepter qu’un récent vote de grève signifie la répudiation de ses propositions d’entente, le quotidien a entrepris la démarche relativement rare de demander au ministère du Travail de forcer un vote des membres au sujet de ce qu’elle qualifie «d’offre finale». Le vote, qui aura lieu le vendredi 2 mars, sera supervisé par la Commission des relations de travail de l’Ontario.

À la fin de novembre, plus de 80 pour cent de la cinquantaine de membres du local ont voté à 93 pour cent contre l’offre d’entente déposée par la direction du quotidien, au terme de deux journées de médiation. Selon Denis St. Pierre, président de la Northern Ontario Newspaper Guild, cette offre exige des concessions majeures et ne satisfait aucune des principales revendications du syndicat, notamment au niveau de la sécurité d’emploi, des indemnités de départ, du régime de retraite, des salaires et des indemnités d’utilisation de véhicules privés.

Après avoir apporté une modification à sa proposition – le retrait de clauses permettant à Osprey de transférer à son gré des emplois en sous-traitance à ses centres d’appels – l’entreprise l’a présentée au comité de négociation à titre d’offre finale. Les membres, qui travaillent dans tous les services du Star, ont refusé de voter sur cette offre lors d’une réunion tenue à la fin de janvier, choisissant plutôt de tenir un vote de grève au cours duquel 100 pour cent des employés à temps partiel et 63 pour cent des employés à temps plein se sont prononcés en faveur.

M. St. Pierre dit que l’attitude et la conduite de l’entreprise, pendant les négociations en vue de renouveler la convention collective échue depuis le printemps dernier, se sont avérées décevantes pour le comité de négociation, qui avait décidé dès le début d’adopter une attitude conciliatoire dans le but d’éviter un conflit de travail.

Il ajoute que le Star ne jouit pas d’une très bonne réputation dans la ville très pro-syndicale de Sudbury, après avoir connu six lockouts ou grèves au cours des 30 dernières années. Un lockout de quatre mois, décrété par Osprey en 2002-03 s’est avéré désastreux, ajoute M. St. Pierre.

Malheureusement, dit-il, «l’entreprise a jusqu’à maintenant adopté une attitude autocratique qui empêche un vrai dialogue, et a négocié en faisant des offres ‘à prendre ou à laisser’».

Toujours selon M. St. Pierre, si les membres se prononcent vendredi prochain contre les offres finales de l’entreprise, le syndicat tentera de convaincre l’employeur de retourner à la table de négociation. La Guilde demeure déterminée à négocier une entente juste, et «nous ne désirons pas entreprendre de moyens de pression à moins d’y être contraints».