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Le 20 FÉVRIER 2007
La Guilde souhaite que son offre
permette d’éviter
la grève
La Guilde
canadienne des médias | Le
Local 30213 de TNG Canada
Les négociateurs de la Guilde
ont déposé une offre d’entente
qui, espèrent-ils, pourrait éviter la
grève des employés de la rédaction
du Réseau de télévision des Peuples
Autochtones.
«Nous avons hâte de résoudre
les problèmes et d’aider à faire
d’APTN un chef de file en matière de journalisme
de qualité dans ce pays», a expliqué Greg
Taylor, vice-président de la sous-section APTN
de la Guilde canadienne de médias et membre
du comité de négociation. «Nous
cherchons à déterminer si la direction
d’APTN est aussi engagée que nous envers
ce service des nouvelles, et déterminée à traiter
ses journalistes avec dignité et respect.»
L’offre déposée par le syndicat
propose un plan visant à améliorer les
relations entre les employés et la direction,
un engagement envers le développement d’un
programme de formation, et des augmentations salariales
totalisant 11,5 pour cent sur cinq ans.
Les employés ont rejeté à deux
reprises les offres de la direction; le dernier vote
a eu lieu le 13 février. En décembre,
73 pour cent d’entre eux se sont prononcés
en faveur de confier un mandat de grève à l’équipe
de négociation.
Le syndicat, qui n’a pas encore fixé d’échéance
de grève, est disposé à travailler
avec des conciliateurs fédéraux à la
table de négociation afin de résoudre
l’impasse. Les négociations se poursuivent
depuis l’échéance de la convention
collective en avril 2006.
Malgré l’octroi par les législateurs
fédéraux de 11 millions de dollars de
plus chaque année depuis la fin de 2005, la
direction d’APTN refuse de s’engager envers
la formation et n’a offert que deux pour cent
d’augmentation annuelle de salaire pour les cinq
prochaines années, ce qui est inférieur à la
moyenne dans l’industrie.
Les 24 employés de la rédaction, qui
comprennent des producteurs, des employés de
studio, des journalistes, des opérateurs de
régie centrale, des vidéojournalistes,
des recherchistes, des éditeurs, des animateurs
et des techniciens en diffusion, ont une foule de bonnes
idées en vue de solidifier le réseau,
mais n’ont pas l’impression d’être écoutés
dans leur propre milieu de travail.
Société privée sans but lucratif,
APTN est basé à Winnipeg et possède
des bureaux à Halifax, Montréal, Ottawa,
Toronto, Saskatoon, Vancouver et Yellowknife.
(Cet article est une version modifiée d’un
communiqué affiché sur le site Web de la
Guilde canadienne des médias.)
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