Le 26 janvier 2007

Le personnel de la salle des nouvelles ratifie une entente gagnante pour tout le monde

Ottawa Newspaper Guild | Le Local 30205 de TNG Canada

Le personnel de la salle des nouvelles de CTV Ottawa a ratifié un projet de convention collective qui ne comporte que des gains.

La convention de quatre ans, qui touche quelque 25 employés de la station autrefois connue sous le nom de CJOH-TV, prévoit des augmentations salariales générales totalisant 11 pour cent, en plus d’augmentations au niveau des cachets et de la rémunération au mérite, ainsi que des améliorations en matière de vacances et de congés pour décès.

«Nous n’avons rien perdu. Il n’y a eu aucune concession», a déclaré David Wilson, le représentant de TNG Canada qui a aidé l’équipe de négociation à réaliser la nouvelle entente.

M. Wilson a précisé que deux autres victoires importantes ont été remportées:

• Le poste de reporter météo et des spectacles de fin de semaine est maintenant sous la juridiction de la Guilde.


• Les principaux présentateurs de la station peuvent maintenant obtenir jusqu’à trois jours de congé pendant les périodes de mesure des cotes d’écoute du printemps et de l’automne, qui peuvent durer six ou sept semaines. Les présentateurs, a expliqué M. Wilson, «se battent pour obtenir cela depuis de nombreuses années.» Auparavant, les principaux présentateurs n’avaient pas la permission de prendre de congé pendant les périodes de mesure des cotes d’écoute.

Lois Kirkup, présidente de la Ottawa Newspaper Guild, qui faisait partie de l’équipe de négociation, dit ne pas être surprise du déroulement harmonieux des négociations en vue de renouveler la convention collective échue depuis le 31 décembre.

«Ils entretiennent d’excellentes relations avec la direction de la station, et les négociations se sont très bien déroulées,» a-t-elle précisé.

L’équipe comprenait également les coprésidents de l’unité, Kimothy Walker et Joanne Schnurr, ainsi que Chris Day et John Ruttle.

Au cours d’un vote de ratification tenu hier, les membres ont voté à 16 contre un en faveur de l’entente.

Les membres de la Guilde de la salle des nouvelles, notamment les présentateurs, éditeurs, rédacteurs, reporters, le directeur des nouvelles sportives et les agents d’affectation, ont convenu d’une augmentation salariale de 2,75 pour cent la première année (rétroactive au premier janvier), suivie d’augmentations annuelles de 2,5, 2,75 et 3,0 pour cent.

Au cours de la troisième année de la convention, la formule de rémunération au mérite augmentera de cinq pour cent de plus le salaire de ceux et celles qui se seront qualifiés, a ajouté M. Wilson. Les employés de la station peuvent présenter une demande de rémunération au mérite en vertu de 11 critères qui touchent notamment à la compétence de base et aux connaissances techniques, au rendement, aux aptitudes à résoudre un problème et au leadership.

Les cachets (versés lorsqu’un employé est en ondes) augmenteront des 37,50$ actuels par émission à 50$ la dernière année de la convention.

Pour les employés possédant 28 ans de service, les vacances seront prolongées de quatre jours pour passer à 29 jours par année.