Le 16 aoÛt 2006

Un règlement financier met fin à l’arbitrage relativement à un emploi dans la salle des impressions

Media & Communications Workers of Alberta | Le Local 30400 de TNG Canada

Un long cas d’arbitrage, en Alberta, s’est finalement terminé par une lettre d’accord au sujet d’aréages de salaire et de contributions au régime de retraite.

Le Red Deer Advocate, qui avait reçu d’un l’arbitre l’ordre de donner un emploi d’apprentie opératrice sur presse à Janice Contant plutôt qu’à un de ses collègues masculins, a accepté de lui payer des aréages de salaire s’échelonnant du 5 novembre 2003 au 30 juin 2006. Elle recevra 13 744$ en paiement forfaitaire, et gagne 18,79$ l’heure depuis le 1er juillet.

L’employeur a également accepté de verser une contribution de 4 229$ à son régime de retraite CWA/ITU, afin de compenser des versements insuffisants depuis le dépôt de son grief à la fin de 2003.

À la suite d’audiences qui ont traîné pendant plus de deux ans, un arbitre a décidé en février dernier que l’éditeur du journal avait eu tort de rejeter la demande d’emploi de Contant pour ce poste en invoquant sa mauvaise attitude. Son opinion était basée sur une évaluation du superviseur de Contant, qui l’avait intimidée et harcelée au travail. L’éditeur, a déclaré l’arbitre en lui donnant tort, a fait preuve de mauvais jugement en basant sa décision exclusivement sur l’évaluation du superviseur.

Comme elle et son collègue avaient été jugés également qualifiés pour l’emploi d’apprenti opérateur sur presse, le poste a été décerné à Contant parce qu’elle possède une plus grande ancienneté, tel que le stipule la convention collective.