Le 06 mars 2006

Des douzaines de travailleurs de la SRC/CBC obtiennent un statut permanent

Les temporaires bénéficient de l’attitude ferme
adoptée par la Guilde au cours du lock-out

La Guilde canadienne des médias | Le Local 30213 de TNG Canada

Au moins 50 employés temporaires de la SRC/CBC occupent maintenant des postes permanents, grâce à la position ferme adoptée par la Guilde pendant le lock-out de l’an dernier.

La Guilde a chèrement gagné, dans la nouvelle convention avec le diffuseur, le principe d’accorder un poste permanent aux employés qui effectuent un travail continu, alors que l’employeur cherchait plutôt à augmenter le nombre d’employés contractuels temporaires.

En vertu de la nouvelle convention, les employés temporaires qui occupent le même emploi depuis 18 mois continus doivent recevoir le statut de permanent.

La SRC/CBC a maintenant converti de temporaire à permanent 18 postes à Toronto, Vancouver, Ottawa, Edmonton et Winnipeg. La Guilde s’attend à plusieurs nouvelles conversions, à mesure que la SRC/CBC continuera d’évaluer le cas de ses employés de longue date.

Entre-temps, les leaders de la Guilde, un peu partout au pays, travaillent à obtenir la permanence de 29 autres employés temporaires. Ils étudient les cas où des employés temporaires de longue date ne remplacent pas des employés absents, un exercice qui a jusqu’à maintenant entraîné la conversion de 23 employés temporaires à Toronto, trois à Vancouver, un à Regina et un à Halifax. De plus, le poste d’un employé à Calgary a été converti de temporaire à contractuel.

L’étude a également entraîné l’affichage d’emplois permanents et, à Ottawa, trois employés temporaires ont obtenu une permanence après avoir postulé un des nouveaux postes affichés.

La GMC exhorte les leaders locaux à veiller à ce que les employés temporaires remplacent effectivement des employés absents, et qu’il y a suffisamment d’employés permanents ou en congé pour combler tous les postes des horaires. Sinon, affirme la Guilde, il est très possible que des postes permanents devront être affichés et pourvus.

(Cet article est une version modifiée d’un texte originalement publié sur le site Web de la Guilde canadienne des médias.)