LE 09 May 2005

L’éthique des médias d’information et les prestations de grève dominent l’ordre du jour de la réunion sectorielle

VICTORIA — Des questions d’étique et de prestations de grève se sont retrouvées à l’ordre du jour de la Conférence sectorielle de la Newspaper Guild et des Travailleurs en communication d’Amérique du Nord, du 5 au 8 mai dernier.

Le Conseil exécutif sectoriel a présenté un avant-projet de principes destinés aux employés des médias et à leurs employeurs, conçus afin d’aider à ce que les gens bénéficient de nouvelles justes et équilibrés lorsqu’ils se procurent un journal, écoutent la radio ou regardent la télévision.

Ce projet demeure en évolution, et les délégués ont été invités à prendre part à son développement continu. Plusieurs feront partie d’un comité chargé d’en poursuivre l’élaboration; on s’attend à ce que ce comité soumette son travail pour commentaires aux réunions d’automne des districts.

D’autre part, la Guilde canadienne des médias, le plus vaste local médiatique en Amérique du Nord, veut tenter de faire modifier une nouvelle politique qui limite les prestations de grève versées par le Fonds d’aide de grève de TCA au salaire brut d’un employé. La raison de ce changement, effectué plus tôt cette année, est d’assurer que les prestations de grève ne deviendront jamais un élément motivant la prolongation d’une grève.

Les délégués ont demandé au Conseil exécutif sectoriel et à la présidente de TNG, Linda Foley, de travailler avec TCA pour reformuler la nouvelle règle afin qu’elle ne constitue pas une charge inutile, pour les locaux et leurs membres, lorsqu’il n’y a aucune chance que le cas se produise.

Les délégués ont également adopté plusieurs autres résolutions, y compris:

• Un appel pour l’adoption, au Canada et aux États-Unis, de lois préservant la confidentialité des sources; le cas de la journaliste du Ottawa Citizen, Juliet O’Neill, a été cité en exemple pour justifier la nécessité de telles lois.
  
  
• Des mesures pour réorienter les locaux vers la nécessité du recrutement.
  
  
• La création d’un nouveau comité de la nouvelle génération, destiné à développer l’intérêt des plus jeunes membres.
  
  
• La création d’un forum sur le Web destiné à discuter de l’effet des nouvelles technologies sur les médias traditionnels tels que les journaux.
  
  
• L’étude de moyens destinés à aider les employés à devenir propriétaires, quand la chose est pratique, lorsque leur employeur médiatique est mis en vente.

Au niveau des élections, Linda Foley a une fois de plus été élue présidente par acclamation, ainsi que Bernie Lunzer au poste de trésorier.

Le vice-président de longue date de la région de l’Est canadien, Percy Hatfield, a décidé de ne pas se porter candidat à une réélection; il a été remplacé par Jan Ravensbergen, président de la Montreal Newspaper Guild. Scott Edmonds, de la Guilde canadienne des médias, a été réélu vice-président de la région de l’Ouest canadien.

Il n’y a eu qu’un autre départ du Conseil exécutif sectoriel. La vice-présidente appréciée de la Région 1, Lesley Phillips, a surpris les membres du Conseil en annonçant qu’elle avait accepté une indemnité forfaitaire de son journal de Boston. Elle a été remplacée par Donna Marks.