|
Le 23 mars 2004
Un journaliste règle un conflit de
2 ans avec un journal Irving
Moncton Typographical
Union | Le
Local 30636 de TNG Canada
Un journaliste, dont l’arbitrage
du grief a exposé une conduite «outrageante» et «sinistre» de
la part de la direction d’un quotidien de la chaîne
Irving, au Nouveau-Brunswick, a quitté le journal
après avoir remporté un règlement financier.
Dave Francis, qui en décembre dernier s’était
vu décerner des dommages-intérêts exemplaires
pour harcèlement et souffrances morales, a également été compensé pour
les prestations à court et à long terme qui
lui avaient été refusés en automne 2001,
au Times & Transcript, à l’occasion d’un
congé de maladie.
L’entente stipule entre autres que la famille Irving,
qui exerce un quasi-monopole au niveau des journaux de la
province, a accepté de ne pas demander de révision
judiciaire de la décision arbitrale. De son côté,
Francis a abandonné sa poursuite en responsabilité contre
Canada Life, l’assureur du journal, qui avait refusé de
lui verser des prestations à long terme.
La décision arbitrale, qualifiée de «rigoureuse
critique des Irving», témoigne publiquement
de la façon dont la puissante famille d’industriels
traite les travailleurs qui ne se soumettent pas humblement à l’autorité de
l’entreprise.
David Esposti, représentant de TNG
Canada/CWA, a expliqué qu’un «créneau » permettant
de réaliser un règlement, pour Francis, s’est
présenté au cours des sept mois de pourparlers
contractuels qui ont mené à l’entente
que le local syndical a décidé d’accepter.
«Pour moi, ce règlement représente une
victoire pour les travailleurs ordinaires, même si
l’entente stipule qu’elle ne constitue en aucun
cas l’admission d’une faute», a précisé Francis.
«J’espère que mes actions vont
aider les autres qui pourraient devoir livrer une bataille
semblable. Personne, sans égard à sa richesse
et à sa puissance, n’a le droit d’infliger
des dommages aux autres. Ni même les Irving ou les
gens qu’ils embauchent», a-t-il ajouté.
|
