Concepteur graphique, Victoria Times-Colonist
Besoin d'un syndicat?
Dans un monde parfait, nous n’aurions peut-être pas besoin de syndicats. Les employeurs traiteraient leurs employés avec respects et leur verseraient des salaires décents. Personne ne ferait l’objet de mesures disciplinaires ou ne serait renvoyé injustement, ne se verrait refuser une promotion sans bonne raison, ne serait harcelé par de mauvais patrons ou pressé de travailler de longues heures sans recevoir de primes d’heures supplémentaires.
En fait, un syndicat fait entrer la démocratie dans un milieu de travail. Nous ne penserions jamais à vivre dans une communauté où n’aurions pas le droit de voter, ou de donner notre avis sur la façon dont elle est administrée, alors pourquoi accepter une telle situation au travail?
Qu’est-ce qu’un syndicat, au juste?
Un syndicat est une organisation démocratique, gérée par les employés d’un milieu de travail par l’entremise de leurs dirigeants élus. Le but principal d’un syndicat est de représenter vigoureusement les intérêts des employés. Il négocie avec l’employeur les salaires et conditions de travail de tout le monde – depuis les salaires de base et les heures de travail jusqu’à l’établissement de normes professionnelles.
Rappelez-vous que vous joindre à un syndicat est un droit. Il est illégal, pour votre employeur, de prendre des mesures contre vous ou vos collègues à cause de vos activités syndicales.
Que peut faire un syndicat pour moi?
Un syndicat aide à égaliser les chances entre vous et votre employeur, et vous donne une voix dans votre milieu de travail. En agissant seul, vous avez très peu de pouvoir. Si vous sollicitez une augmentation ou que vous désirez améliorer quelque chose et que votre patron refuse, que pouvez-vous faire? Avec un syndicat, en négociant de façon collective et en vous ’exprimant d’une seule voix de façon solidaire, vous pouvez obtenir des résultats. Faire partie d’un syndicat vous assure que quelqu’un sera là pour prendre votre défense dans l’éventualité d’un désaccord dans le milieu de travail.
En négociant une convention collective pour tout le monde, les syndicats sont en mesure d’obtenir:
- De meilleurs salaires et avantages
- La sécurité d’emploi (vous ne pouvez pas être renvoyé injustement)
- De meilleures conditions de travail
- Un processus juste pour régler les problèmes
- Une protection contre la discrimination et le harcèlement au travail
Un syndicat offre-t-il d’autres avantages?
La majorité des conventions syndicales favorisent la flexibilité (comme les horaires variables) et respectent le principe de la promotion individuelle basée sur un bon travail.
De même, les syndicats assurent le recours à une approche juste dans l’éventualité où le climat économique rendrait des mises à pied inévitables. Des normes objectives (telles que le niveau de séniorité) servent déterminer l’ordre dans lequel les gens seront mis à pied.
Et s’il n’y a pas de syndicat lÀ oÙ je travaille?
S’il n’y a pas de syndicat dans votre milieu de travail, vous bénéficiez néanmoins de quelques-uns des droits que vous auriez dans un milieu syndiqué. Le code du travail de chaque province vous assure un minimum de protection. Visitez www.mesdroits.ca pour consulter le salaire minimum et les autres normes du travail dans votre province.
Comment devenir membre de ce syndicat?
Si vous désirez profiter des
conditions de travail supérieures qu’offre
ce syndicat, nous désirons vous aider. Pour
plus de renseignements, visitez notre section «Comment
devenir membre» à partir
de la page d’accueil, ou communiquez avec le
bureau national de SCA Canada à Ottawa:
613-820-9777 | 1-877-486-4292